發布時間:2025-03-13 瀏覽:次
2025年3月,全國人大代表、德力西集團董事局主席胡成中第18次赴京參加全國兩會。在京期間,他認真履職,參加審議建言獻策;配合新聞媒體工作,闡述真知灼見……
背靠國家的強有力支撐,在十分嚴峻的形勢下,我們集團上下共同努力,保持了電氣主業的有力增長,帶動集團整體業績延續了穩健增長態勢。去年,我們剛剛舉辦了創業40周年的慶典,作為改革開放大時代孕育的第一代民營企業,德力西依然年輕、健康,有決心、有信心為國家建設、經濟發展再建新功。
——在審議政府工作報告時,
談企業發展。
民營企業不指望享受任何“特權”,在發生糾紛,特別當對方是大型央國企、尤其是政府部門的時候,選擇打官司已經是萬般無奈之舉,就希望法院能夠不偏不倚,居中公正裁決,執行到底。
——在審議最高人民法院工作報告時,
談落實“平等保護”。
對肆意侵害群眾切身利益,特別是監管上有漏洞、法律適用上有模糊,群眾受到侵害后求告無門的新型違法現象,檢察機關要主動出擊,協調相關執法、司法、行政部門會商研討,拿出切實可行的方案,及時回應群眾和社會期待。
——在審議最高人民檢察院工作報告時,
談踐行“司法為民”。
支持浙江發揮民營經濟活躍、營商環境和社會氛圍好、改革創新點子多力度大等優勢,積極探索從地方立法、執法、司法等多個維度,構建保障和促進民營經濟高質量發展的系統性法治框架。全國人大常委會和“兩高”要多從政策、資源等方面給予支持,鼓勵浙江先行先試,支持浙江打造民營經濟法治保障高地。
——在浙江代表團全體會議上發言,
談民營經濟發展法治保障。
從企業角度來說,我們喜歡跟“有分寸,公私分明,君子之交”的領導干部打交道,雙方目的一致,就是辦好一流企業。對企業家而言,辦好企業是為了實現理想抱負,打造事業平臺,帶領員工和合作伙伴過上好日子。對領導干部而言,幫助辦好企業是為了創造就業和稅收,推動經濟社會發展,造福一方百姓。雙方基于這樣的共識,在符合法律、政策的前提下,各盡所能、共同推進,而不是吃吃喝喝、稱兄道弟的假親近,我認為這樣就達到了親而有度、清而有為的要求。
——在接受《人民日報》采訪時,
談“親清政商關系”。
企業出海很關鍵的一點就是要堅持“合作共贏”思維,不能一味地想著把我們的產品賣過去、把錢賺回來,那樣容易“沒朋友”。要根據目標市場的實際需求,輸出產品、輸出品牌、輸出技術、輸出管理等方式組合運用,既滿足當地客戶的需求,也提升當地制造水平,創造就業和稅收,這樣才能走得長遠。
——在接受新華社采訪時,
談企業“出海”策略。
作為人大代表,關心社會事務、為群眾傳遞呼聲,是本職工作、應盡義務,我為能夠在這些問題解決的過程中出一份力而備感欣慰和自豪。但是,不能說這些問題就是因為我的建議而得到解決的,其他代表委員,包括社會媒體、每一個人的公開發聲,都起到了推動作用,具體落實的部門更是付出了巨大心力,這不是我個人的“成果”,而是群策群力的結果,也是我們國家“全過程人民民主”的生動體現。
——在接受中國網采訪時,
談代表建議落地。
綠色低碳升級確實需要巨大的投入,如果算短期的“經濟賬”,肯定賺不回來。但是我們做企業想要開“百年老店”,眼光就必須放長遠?!?060目標”是國家對全世界的鄭重承諾,我們龍頭企業有責任響應支持;綠色低碳發展是大勢所趨,我們作為一家全球布局經營的企業也必須跟上。
——在接受《中國工業報》采訪時,
談企業綠色轉型。
我們跟施耐德的合資談判過程很艱苦,但合同簽署之后雙方這么多年的合作一直是比較融洽的,我作為合資公司的董事長還從未動用過否決權,大家都是商量著來,怎么對公司有利怎么來。事實證明,之前人們擔心的,施耐德會把德力西“吃掉”,或者施耐德和德力西聯手會打壓中國其他同行企業發展等等,都是“杞人憂天”。實際情況是施耐德、德力西、中國電氣產業都發展得很好,國家堅定不移地推進擴大開放、高水平對外開放,不就是希望看到這樣的共贏局面嘛。
——在接受《浙商》雜志采訪時,
談開放共贏。
目前的問題是“辦卡-跑路”現象太普遍,消費者幾乎沒有任何有效救濟手段,無良商戶幾乎沒有任何有力打擊手段。正因為如此,一些商戶就刻意去誘導儲值消費,甚至歧視非儲值消費的客戶,從而無償占用消費者資金,肆意挪用。我們的很多員工都反映過類似問題,商戶跑路后市場監管部門沒辦法,公安部門不立案,只能自認倒霉。這種現象是不正常、不合理的。
——在接受《21世紀經濟報道》采訪時,
談儲值消費亂象。
今年兩會我們看到了對民營經濟的支持,概括來說就是“優化環境、增強信心、促進創新、保障權益”。這些政策就像“活水”,為民營經濟發展注入了強大的信心。信心凝聚力量,實干譜寫華章。信心是第一位的,信心比黃金更重要。
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