企業真正的核心競爭力是企業文化！

    企業文化是指企業員工在從事商品生產、經營過程中所共同持有的理想信念、價值觀、人生觀及道德準則，是一種外顯廠風廠貌內隱職工心中以價值觀為核心的意識形態。企業文化是伴隨著企業的成長和發展,逐漸沉淀積累起來的文化精髓,是一個企業自上而下,價值觀和道德規范的載體,是武裝員工思想,提高向心力、凝聚力、戰斗力的催化劑，它將伴隨著企業發展愈流愈遠,熠熠生輝。我們可以看到，國內外那些優秀的企業背后必然有一種優秀的企業文化作支撐。

    企業文化必然成為核心競爭力。當前,我們正從“管理” 的年代步入“文化”的年代,消費者對于一個品牌的認可和接受，首先取決于一種心理的認同和文化的認同。江蘇無錫的“紅豆”（外文RED SEED譯為愛的種子）蜚聲五洲，暢銷不衰。它那“紅豆生南國，春來發幾枝。愿君多采擷，此物最相思”的企業文化，幾多情調，幾多魅力，怎能不讓人心動？“走過四季都是情”的紅蜻蜒走的同樣是情感文化的路線；而中國鞋業界的傳奇——奧康集團，用“夢想是走出的!”來詮釋他們的堅韌與輝煌；而華為的“狼性文化”則時刻提醒員工“生于憂患,死于安樂”,這種透著陽剛之氣的企業文化也把企業領導那不屈的軍人氣質演繹得淋漓盡致。

    企業文化作為一種無形資產,對于一個企業的發展起著潛在的不可替代的主導作用。企業文化對內,體現的是本企業的價值觀和道德模式；對外,是弘揚企業精神,展示風尚風貌的平臺。企業文化建設的核心是認同，認同的關鍵在于參與，認同的效果在于執行。一個優秀的企業是一個懂得包容的企業，允許不同風格不同地域的人共存，尊重人性，將個性建立在共性基礎上，就形成了大家共同的文化。

    優秀的企業文化會用正確的價值導向引領企業前進。創業二十多年來，德力西始終堅持“德報人類，力創未來”的企業理念，形成了具有自己特色的企業文化，即以高、低壓電器產品助飛“神五”、“神六”為標志的品質文化；以邁向國際化的經營理念為目標的經營文化；以人為本，創建和諧環境為主題的管理文化；以胡成中三部理論專著為代表的企業家文化。正是依托這種獨樹一幟的企業文化，德力西才實現了跨越式發展，經濟實力和綜合競爭力才得以迅速提升！獨特的企業文化，是我們企業的核心競爭力！